Le service de conciergerie devient actuellement un élément clé pour une bonne gestion des ressources humaines au sein de nombreuses entreprises en France. Un concierge peut accomplir plusieurs tâches différentes correspondant aux besoins des entreprises et de leurs clients. Découvrez dans cet article les bons à savoir à propos du service de conciergerie d’entreprise.
Un service de conciergerie : de quoi s’agit-il ?
Les tâches d’un concierge sont très vastes surtout au sein d’une entreprise. Son rôle est d’accomplir des tâches variées afin d’améliorer la vie professionnelle des salariés de l’entreprise et de ses clients. Voici quelques services proposés par les conciergeries d’entreprise :
- Un concierge peut s’occuper de l’entretien de la voiture des salariés ou de ses clients.
- Le service de blanchisserie peut également faire de la blanchisserie.
- Garder les enfants des salariés fait partie également des tâches d’un concierge.
- Un concierge peut participer dans la création des différentes annonces, création d’un listing convivial…
- Jeter les poubelles peut faire partie de ses engagements.
- Un concierge peut aussi aider les salariés cadres à la création d’un business plan ou d’un chiffre d’affaires prévisionnel. Comment ? Pour réaliser un business plan, il faut faire des enquêtes pour faire l’étude du marché. Le concierge décent donc sur terrain pour collecter les données nécessaires pour l’analyse du marché.
La liste est longue, mais on peut considérer les conciergeries d’entreprise comme les services d’un homme à tout faire.
Les raisons pour lesquelles une entreprise développe un service de conciergerie
La pratique de ce service pourrait contribuer à la bonne gestion d’une société (privée ou non). Que ce soit une société privée ou une entreprise publique, l’objectif principal de la conciergerie d’entreprise est la réduction des charges des salariés pour qu’ils puissent travailler tranquillement. La finalité de cette pratique est la création d’un environnement calme et paisible pour les salariés. Il s’agit de recruter quelqu’un pour s’occuper des petits déplacements des salariés pour qu’ils puissent se concentrer sur leur travail.
À titre d’exemple, un réceptionniste a besoin de boire de l’eau après avoir discuté avec les clients de l’entreprise. Pour éviter son déplacement, le concierge va acheter de l’eau à sa place et il pourrait continuer à accueillir les clients.
Il s’agit également d’une politique RH servant à améliorer la vie quotidienne des salariés.
Les différents domaines où les services de conciergerie sont nécessaires.
Les services proposés par les services de conciergerie peuvent être appliqués dans tout type d’entreprise quel que soit leur secteur d’activité. Le travail d’un concierge, c’est de s’occuper des petites tâches qu’un personnel d’une entreprise doit s’en charger en dehors de son travail. Le travail d’un concierge n’est pas donc obligé d’être en relation avec l’activité principale de la société. La mise en place de cette pratique peut être réalisée dans n’importe quelle entreprise (entreprise œuvrant dans la location immobilière, location automobile…). Ce service peut s’agir d’une assistance saisonnière ou d’un travail continu selon le besoin de la société. Pourtant, l’application ou le non-application de ce service dépend du paramètre financier et juridique de l’entreprise.